在全球科技競爭白熱化的當(dāng)下，光子學(xué)正以顛覆性力量重塑人類社會。從飛秒激光精準(zhǔn)切割芯片的“光電手術(shù)刀”，到量子通信衛(wèi)星編織的“信息安全天網(wǎng)”，從深紫外光刻機(jī)制霸半導(dǎo)體制造，到紅外熱像儀守護(hù)能源基礎(chǔ)設(shè)施，光子技術(shù)已成為大國博弈的“戰(zhàn)略必爭之地”。我國“十四五”規(guī)劃明確將光子產(chǎn)業(yè)列為科技自立自強(qiáng)的核心領(lǐng)域，2023年國內(nèi)光電產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破5500億美元，占全球市場的39%，年復(fù)合增長率達(dá)10%。預(yù)計(jì)到2028年，這一規(guī)模將躍升至9000億美元，年均增速保持在9%以上。

然而，產(chǎn)業(yè)騰飛背后暗藏隱憂：一邊是企業(yè)求賢若渴的迫切需求，一邊是人才供給結(jié)構(gòu)性失衡的現(xiàn)實(shí)困境。據(jù)中國光學(xué)工程學(xué)會調(diào)研顯示，全國光電領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)年均人才缺口超10萬人，其中半導(dǎo)體材料與器件相關(guān)人才占比達(dá)30%，高端研發(fā)人才缺口尤為突出。 

光電人才供需的三重矛盾

1.教育供給與產(chǎn)業(yè)需求的“時(shí)差效應(yīng)”
高校專業(yè)設(shè)置滯后于技術(shù)迭代，量子光學(xué)、太赫茲技術(shù)等前沿領(lǐng)域課程覆蓋率不足30%，導(dǎo)致畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)與企業(yè)需求錯(cuò)位。某985高校光學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)生坦言：“課堂上學(xué)的還是傳統(tǒng)光學(xué)設(shè)計(jì)，企業(yè)卻要我們掌握光子集成芯片技術(shù)，感覺像穿越了十年?！?/p>

2.實(shí)踐能力與崗位要求的“斷層危機(jī)”
光電產(chǎn)業(yè)具有強(qiáng)實(shí)踐性特征，精密光學(xué)元件加工、光機(jī)電系統(tǒng)集成等崗位需豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。但調(diào)研顯示，76%的高校實(shí)驗(yàn)室缺乏先進(jìn)光刻機(jī)、光譜儀等設(shè)備，學(xué)生實(shí)踐局限于仿真模擬，入職后需6-12個(gè)月“再培訓(xùn)”才能勝任崗位，企業(yè)人力成本激增。

3.區(qū)域分布與資源配置的“馬太效應(yīng)”
北上廣深等一線城市匯聚80%的頭部企業(yè)和高端人才，而中西部光電產(chǎn)業(yè)園面臨“引才難、留才更難”的困境。武漢某光電子企業(yè)HR透露：“我們開出30萬年薪招光學(xué)博士，收到的簡歷90%來自本地，外地人才顧慮落戶、子女教育等問題，最終簽約率不足20%?！?/p>

在這樣的時(shí)代背景下，為深化校企協(xié)同創(chuàng)新，搭建高層次、多維度的人才供需對接平臺，推動(dòng)青年人才高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，中國光學(xué)工程學(xué)會（CSOE）于“2025年第六屆世界光子大會”期間，重磅推出2025“中國光電百校千企人才招聘會”。這場以“聚智光電?賦能未來”為主題的行業(yè)盛會，猶如一場“及時(shí)雨”，精準(zhǔn)滴灌產(chǎn)業(yè)人才需求的“干涸之地”。

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活動(dòng)亮點(diǎn)：

l  搭建全鏈條供需平臺：從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的無縫銜接

企業(yè)優(yōu)質(zhì)：吸引600余家企業(yè)參展，涵蓋國企、民企、外企等多元主體，提供光學(xué)工程師、激光工藝師、光通信研發(fā)等近萬個(gè)崗位，既有適合應(yīng)屆生的基礎(chǔ)技術(shù)崗位，也有面向資深人才的研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)專家等高端職位。

高校集群：清華等高校組團(tuán)參會，涵蓋光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

l  賦能人才職業(yè)發(fā)展：打造全周期成長生態(tài)

招聘會不僅是企業(yè)的“選才場”，更是人才的“加油站”。現(xiàn)場設(shè)立“職發(fā)展咨詢專區(qū)”，邀請行業(yè)資深專家提供簡歷診斷、面試輔導(dǎo)、職稱評審等服務(wù)；舉辦“青年人才論壇”，邀請35歲以下青年科學(xué)家分享成長經(jīng)驗(yàn)。

l  構(gòu)建高效對接通道

本次招聘會創(chuàng)新打造“宣講-展示-對接”三位一體服務(wù)體系，切實(shí)解決校企信息不對稱難題。在宣講環(huán)節(jié)，設(shè)立雙向溝通機(jī)制：企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人詳解行業(yè)趨勢與崗位需求，高校就業(yè)指導(dǎo)中心同步解讀人才培養(yǎng)特色，實(shí)現(xiàn)供需兩側(cè)認(rèn)知校準(zhǔn)。展示區(qū)域采用“可視化信息墻”設(shè)計(jì)，集中呈現(xiàn)千余個(gè)崗位的學(xué)歷要求、技能標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展路徑，同步開辟電子簡歷投遞通道，應(yīng)聘者可通過智能終端實(shí)時(shí)檢索匹配崗位。自由交流區(qū)設(shè)置專業(yè)化分區(qū)，按激光器件、光通信等細(xì)分領(lǐng)域劃分洽談空間，配備技術(shù)保密室滿足特殊崗位需求，真正打通人才流動(dòng)的“最后一公里”。

l  以人才“第一資源”激活產(chǎn)業(yè)“第一動(dòng)力”

當(dāng)前，全球光電產(chǎn)業(yè)正處于從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量躍升”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。美國商務(wù)部將200余家中國光電企業(yè)列入實(shí)體清單，倒逼我國加速構(gòu)建自主可控的人才供應(yīng)鏈。2025百校千企人才招聘會的舉辦，不僅是一次簡單的供需對接，更是我國光電產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略的重要布局。

從短期看，它將緩解企業(yè)“招工難”與人才“就業(yè)難”的雙向困境，據(jù)測算可直接促成至少5000人次的精準(zhǔn)匹配；從長期看，它有望培育“以會促產(chǎn)、以產(chǎn)聚才、以才興業(yè)”的良性生態(tài)，為我國在光子芯片、自由空間光通信等“卡脖子”領(lǐng)域突破提供人才儲備。

站在新的歷史起點(diǎn)，中國光電產(chǎn)業(yè)比以往任何時(shí)候都更需要人才的支撐。當(dāng)高校的“智慧之花”與企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)之果”在招聘會的平臺上相遇，當(dāng)青年才俊的創(chuàng)新活力與產(chǎn)業(yè)升級的迫切需求激烈碰撞，我們有理由相信，這場人才盛會將成為點(diǎn)燃中國光電產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“火種”，照亮我國從光電大國邁向光電強(qiáng)國的奮進(jìn)之路。

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劉玉端13520177334,liuyuduan@csoe.org.cn